Get to Know Me

.

۴۵ ساله و دانش‌آموخته در دانشگاه تهران

بیش از ده سال است که عاشقانه و با الهام از ادیان الهی و هم‌نشینی با مولانا، اینشتین، نیوتن و رفقایی از این دست، با افتخار در کشورهای مختلف جهان معلمی می‌کنم در حوزه‌ی روش‌های علمی دستیابی به قدرت‌های برتر ذهن، و نقش آن‌ها در پیمودن فاصله‌ی بین "موجود" تا "مطلوب".

هزاران دانشجو پرورش داده‌ام، اما از هر یک از آن‌ها نیز درسی آموخته‌ام.

چه خوشبختم من ...

تو پادشاهی هستی که خواب می‌بیند گداست. 
از خواب برخیز !!!

امین عابد

گواهینامه‌های بین‌المللی ISO، نه فقط یک مدرک، بلکه مهر تایید جهانی بر تخصص ، تعهد و عملکردی حرفه‌ای مطابق با استانداردهای جهانی هستند.

با افتخار اعلام می نماییم که موفق به دریافت مجموعه‌ای از معتبرترین گواهینامه‌های بین‌المللی ISO شده‌ایم. این گواهینامه‌ها پس از ارزیابی‌های دقیق و بر اساس استانداردهای جهانی اعطا گردیده‌اند.

ارائه خدمات آموزشی حرفه‌ای و مهارتی

آموزش و توسعه منابع انسانی

مدیریت سازمان‌های آموزشی

مدیریت و افزایش رضایتمندی مشتری

ارائه خدمات آموزشی حرفه‌ای و مهارتی

آموزش و توسعه منابع انسانی

مدیریت سازمان‌های آموزشی

مدیریت و افزایش رضایتمندی مشتری

ارتقای منابع انسانی با هدف افزایش بهره‌وری و نوآوری سازمان‌ها

تحلیل و ارزیابی ارزش برندها بر پایه داده‌های رفتاری

رسیدگی به نظریات مشتریان

مسئولیت و تاثیرات اجتماعی مثبت

سیستم مدیریت یکپارچه

ارتقای منابع انسانی با هدف افزایش بهره‌وری و نوآوری سازمان‌ها

تحلیل و ارزیابی ارزش برندها بر پایه داده‌های رفتاری

رسیدگی به نظریات مشتریان

مسئولیت و تاثیرات اجتماعی مثبت

سیستم مدیریت یکپارچه

این دستاورد بزرگ، نشانه‌ای روشن از تعهد من به کیفیت، توسعه مستمر، رضایت مخاطبان و آموزش حرفه‌ای بر پایه‌ی استانداردهای بین‌المللی است.

تقدیرنامه‌های من

بر این باورم که چه در زندگی و چه در کسب‌و‌کار، غیرقابل مشاهده‌ها خالق نتایج قابل مشاهده هستند و یکی از این غیرقابل مشاهده‌های بسیار قدرتمند، که دوشادوش ده‌ها سازمان، کسب‌و‌کار بزرگ و کوچک تجربه‌اش کردم این بود:

نهال موفقیت، تنها در دل یک فضای مثبت‌نگر جوانه می‌زند و همکاران مثبت اندیش، معماران این فضا هستند.

صد البته که کارمندانی مایوس و خاکستری، هرگز نمی‌توانند معماران و باغبانان شایسته‌ای برای پرورش نهال ارزشمند موفقیت باشند. لشکری را تصور کنید که سربازان آن غمگین و ناامید باشند. حتی اگر فرماندهان این لشکر، هوشمندانه‌ترین استراتژی‌ها را نیز طراحی کنند. آیا می‌توان آینده‌ای جز شکست برای آن متصور شد؟ قطعا خیر!

به قول پروفسور پیتر دراکر / پدر مدیریت مدرن: 

فرهنگ سازمانی، تمام استراتژی‌های سازمان را سر صبحانه‌اش میخورد!

ای برادر تو همه اندیشه‌ای                  مابقی را استخوان و ریشه‌ای

ای برادر تو همه اندیشه‌ای

مابقی را استخوان و ریشه‌ای

امین عابد، برگزارکننده سمینارهایـی که زندگی فردی و حرفه‌ای افراد را متحول کرده‌است.

با من تجربه کنید:

تلفیق علم و معنویت

قدرت ذهن و موفقیت

قدرت تمرکز و توانایـی‌های درونی

کوچینگ و تعامل سازمانی

تاسیس

MINDSET MASTERS ACADEMY

به لطف حجم استقبال و رضایت دانشجویانم، مسیر سخت و طولانی تاسیس یک آموزشگاه رسمی تحت عنوان "MINDSET MASTERS ACADEMY" در کشور امارات متحده عربی را جانانه پیمودم تا به دانشجویانم مدرکی بین‌المللی و مورد تایید وزارت آموزش و پرورش امارات اعطا کنم.

Mindset-Title
Permit1

Education Services Permit

گواهی ثبت آموزشگاه در شهر دبـی

Greeting from the Knowledge and Human Development Authority (KHDA)

With reference to your application for setting up a Training Center / Institute under the jurisdiction of the Knowledge and Human Development Authority, we are pleased to inform you that your case has been reviewed and we have no objection to you proceeding with the following.

MINDSET MASTERS ACADEMY در دبـی

سمینارهای من

بی شک در دنیای پر چالش امروز، یکی از راه حل‌های کارآمد برای تاب‌آوری، حفظ احوال و روحیه‌ی مثبت کارکنان سازمان است. روشی که شاید کم هزینه‌تر از روش‌های دیگر باشد اما به مراتب تأثیرگذارتر و نتیجه بخش‌تر خواهد بود. سمینار‌های ما بصورت علمی و ریشه‌ای، تأثیرات ذهن را بر عملکرد افراد و سازمان‌ها مورد بررسی قرار داده و راه حل‌هایی دانش محور، اصولی و قابل اجرا ارائه می‌دهد. به نحوی که نه تنها موجب افزایش بهره وری، بهبود روحیه و ارتقای عملکرد کارکنان می‌شود، بلکه:

در سطح کلان نیز یک تحویل سازمانی عظیم را به ارمغان خواهد آورد.

از زبان دانشجویانم
به عشق وطنم ایران

آماده‌ایم تا برای سازمان شما نیز تجربه‌ای ناب و شیرین خلق کنیم

از کارگاه‌های خصوصی تا سمینارهای بزرگ

امین عابد

در راستای ماموریتِ بخش منابع انسانی هر سازمان که همانا کمک به رشد سازمان از طریق رشد دادن کارکنان است، ما ‌می‌توانیم روحیه‌ای شاد، انگیزه‌ای سرشار و ذهنیتی مثبت را در کارکنان خود ایجاد نموده و از آن محافظت نماییم، تا آنان نیز با بهره‌گیری از این روحیه و انگیزه و ذهنیت متعالی، از صمیم قلب از سازمان و موفقیت آن پاسداری نمایند.

چگونه؟

با ارائه‌ی آموزش‌های علمی و در عین حال ساده، منطقی و کاربردی در راستای ترویج فرهنگ عشق به زندگی و مثبت‌اندیشی در سازمان و در نتیجه‌ ارتقای راندمان و افزایش کیفیت عملکرد کارکنان و در نهایت:

رشد و پیشرفت کل سازمان!

به همین زیبایی!

مدت هر سمینار

 

. از چهار الی چهارده ساعت

. طی یک الی سه جلسه

. حجم مطالب ارائه شده متناسب با تعداد ساعت خواهد بود

تعداد دانشجویان

 

. از ده نفر (کارگاه) تا دو هزار نفر

ابزار کمک آموزشی مورد نیاز

 

. ویدئو پروجکشن یا ال سی دی بزرگ

. قلم و کاغذ (برای دانشجویان)

. سیستم صوتی

. وایت بورد